استاندار لرستان :مطالبات مردم با این مدیران برآورده نمی‌شود

متاسفانه آفتی که شاید بیش از نیمی از توان مجموعه مدیریتی شهرستان دلفان را گرفته است، وجود تنی چند از مدیران بومی و غیر بومی ضعیف و ناکار آمد است که یقینا باعث ایجاد چالش‌های بسیاری در شهرستان دلفان شده‌اند و قطعاً نیز در ادامه راه بازهم مشکل آفرین خواهند بودهمچنان که هستند

متاسفانه با مراجعه به برخی از ادارات دولتی شهرستان دلفان ، رئیس ادارات در (روز شنبه در اداره نبودند، یکشنبه جلسه در خرم آباد ، دوشنبه رفته بیرون، سه شنبه جلسه فرمانداری، چهارشنبه رفته بیرون، پنجشنبه مدیر رفته فاتحه خوانی و…) نیستند و هر روز یک بهانه و عدم حضور در ادارات

شایان ذکر است که با مراجعه به یکی از ادارات دولتی شهرستان دلفان ، پیگیر حضور ریاست اداره بودیم که گفتند درفلان آبادی برای سرکشی رفته اند، اما با تماس با اهالی همان روستا اظهار بی اطلاعی از حضور ریاست اداره کردند حتی با چند روستای اطراف آن روستا هم تماس گرفته شد اظهار بی اطلاعی کردند از حضور ریاست اداره فوق

دست‌اندرکاران بحث‌های مدیریتی، طول عمر مدیران منصوب را بیش از ۴ سال نمی‌دانند اما در دلفان این امر اتفاقی نادر است زیرا عمر مدیریتی برخی از روسای ادارات از یک دهه هم عبور میکند که تعداد شان هم اندک نیست برخی هم بصورت دوره ای چندین سال و با فاصله ریاست داشته اند

با رفتن هر دولت و آمدن یک گروه جدید، تغییرات مدیریتی طبیعی است و شهرستان دلفان نیز از این امر مستثنی نیست بجز چند مدیر که سالها بر میز مدیریت تکیه زده اند

برای برآورد کردن مطالبات مردم این دیار لازم است مدیران ضعیف و ناکارآمد چه بومی و چه غیر بومی کنار گذاشته شوند و مدیران جوان، پویا و توانمند جایگزین شوند.

هرچند در این مبحث قصد بر مطرح کردن مطالبات مردم شهر نیست چرا که این مطالبات بارها و بارها مطرح شده و تقریباً همگان بر آن واقفند اما برآورده کردن این خواست‌ها نیاز به مدیرانی چابک و متخصص است.

موضوع این یادداشت تاکید بر کنار گذاشتن مدیران ناکارآمد است که توان ایجاد هیچ تحول و اقدامی را برای شهرستان دلفان و مردم این دیار را ندارند.

بی‌شک فرماندار شهرستان دلفان با تسلط و شناخت کامل و دوساله خود از شورای اداری بر ضعف‌ ها و ناتوانی مدیران واقف است و قطعا خود او نیز به تغییر اساسی در ترکیب شورای اداری شهرستان واقف است.

هرچند موانع بسیاری برای تغییر یک مدیر در شهرستان وجود دارد، اما حقیقتا وقت آن شده است که قدمی محکم، انقلابی و جسورانه به پشتوانه حمایت مردم برداشته شود.

تشریح انواع مدیر در شهرستان دلفان و بخش های ( میربگ، کاکاوند، خاوه، اتیوند ، مرکزی) واقعیت طنز آلود و غم انگیزی دارد:

– مدیران بیخیالی که در مدت دوساله و حتی چند ساله نتوانسته‌اند تغییری در شهرستان ایجاد کنند ، اما باز مشتاقانه و با ولع خاصی خواهان ماندن در پست هستند و احساس وظیفه عجیبی می‌کنند.!

– مدیرانی که با هزار رایزنی مقامات از گمنام‌ترین و ضعیف‌ترین شهرهای لرستان آمده‌اند و صرفا دلفان را زمین تمرین خود و سکوی پرتاب جنابشان در آینده می‌دانند.

– مدیرانی که چنان حمایت شهرستانی و استانی را پشت خود داشته و می‌بینند که برای بیلان کاری برای‌ شان اهمیتی ندارد و همچنان حق به جانب، محکم و کم‌کار بر صندلی خود نشسته‌اند.

– هر چند به نظر می‌رسد دوران بده بستان‌ها در پستوهای سیاسی شهر دلفان و تکیه بر تمامیت‌خواهان منفعت‌طلب گذشته و تغییرات مدیریتی در مرداب به جامانده از تصمیم‌های محفلی، خواست عموم مردم شریف شهرستان دلفان باشد.

مجموعه فرمانداری شهرستان و استانداری باید بدانند که تغییر مدیرانی که در ظاهر فریبنده و آرام فقط در فکر ماندن چند صباحی بیشتر بر صندلی مدیریت می‌باشند و در واقع فرمان مدیریتی بعضی از این مدیران در بیرون از ادارات و دست پدر خوانده‌های منفعت طلب شخصی می‌باشند کاری سخت اما شدنی است.

چگونه سر ز خجالت برآورم بر دوست

که خدمتی بسزا بر نیامد از دستم (حافظ)